4 ciri kepemimpinan yang efektif

Adapun ciri-ciri kepemimpinan yang efektif menurut Keith Davisharus memiliki 4 hal, yang meliputi :
a. Intelegensinya tinggi (intellegence)Seharusnya seorang pemimpin harus mempunyai tingkat intelegensi yanglebih tinggi dari bawahannya.
b. Kematangan jiwa sosial (social maturity and breadth) Pemimpin biasanya memiliki perasaan/jiwa yang cukup matang danmempunyai kepentingan serta perhatian yang cukup besar terhadapbawahannya.
c. Motivasi terhadap diri dan hasil (inner motivation and achievment drives)Para pemimpin senantiasa ingin membereskan segala sesuatu yangmenjadi tugas dan tanggung jawabnya.
d. Menjalin hubungan kerja manusiawi (human relation attides)Pemimpin harus dapat bekerja secara efektif dengan orang lain ataudengan bawahannya

7 Tips dan Trik memimpin Tim

Sebagai seorang pemimpin yang efektif berikut adalah 7 tips dan trik yang 

dapat anda lakukan untuk membawa tim anda bersama anda meraih kesuksesan 

7. Bagilah tugas secara merata, jelas, dan hindarilah tumpang tindih.

Hal yang paling menguntungkan dari bekerja dalam tim adalah jumlah dari pekerja itu sendiri. Tapi hal ini tidak akan berjalan apabila seluruh anggota tim hanya duduk menghadapi satu computer saja dan hanya menghasilkan satu pekerjaan. Seringkali terjadi orang-orang dalam satu grup duduk mengitari satu laptop. Sementara salah satu orang duduk mengetik, lainnya mungkin hanya akan bercakap-cakap, dan yang lainnya tidak berkontribusi apa-apa.

Pekerjaan akan terselesaikan dengan efektif apabila setiap anggota kelompok memiliki pekerjaan dan tanggung jawab masing-masing. Membagikan tanggung jawab juga akan meningkatkan motivasi dan ego mereka, juga menantang mereka untuk mampu berpikir secara kreatif. Dengan membagikan tugas kepada anggota tim Anda,

Anda akan membuat mereka belajar untuk menyampaikan pendapat, dan bekerja sama dengan orang lain. Hal ini mungkin sulit diterapkan dalam situasi dimana pembagian pekerjaannya dianggap tidak merata. Maka dari itu Anda harus benar-benar memastikan bahwa tidak ada ketidakseimbangan dalam pembagian tugas tersebut.

6. Buatlah jadwal rapat yang tetap

Salah satu kesulitan dalam bekerja tim adalah mengatur jadwal untuk rapat. Kesulitan ini sudah sering dialami oleh banyak pemimpin. Dan inilah tips untuk mengatasi masalah tersebut.

3 kebiasaan seorang pemimpin

sekarang saya akan menggambarkan salah satu karakter yang harus dimiliki
oleh seorang pemimpin yaitu "seorang pemimpin yang selalu merasa dirinya masih perlu
banyak belajar"

Kebanyakan pemimpin itu akhirnya berubah menjadi "Pimpinan" karena hilangnya
hasrat untuk belajar dan terus memperbaiki diri sendiri dan memperbaiki orang-orang disekitarnya
pemimpin yang baik selalu merasa bahwa dia masih harus banyak belajar dan harus memiliki kebiasaan
belajar dari hal berikut

1. Pengalaman pemimpin besar
2. Kondisi lingkungan disekitarnya
3. Buku yang merupakan gerbang pengetahuan

Apabila seorang pemimpin telah meningggalkan ke 3 kebiasaan tersebut maka dia telah berhenti
belajar dan akhirnya merasa bahwa dia adalah orang yang paling hebat sehingga mengembalikan
dia dari posisi seorang "Pemimpin" ke "Pimpinan" mengapa???

1. karena merasa dirinya sudah paling hebat sehingga dia tidak perlu belajar lagi merasa pengalaman yang dimiliki sudah cukup, padahal untuk menjadi seorang pemimpin tidak ada istilah saya adalah yang paling hebat,paling banyak pengetahuannya,dan saya tidak perlu lagi melakukan 3 kebiasaan tersebut sehingga hilanglah kebiasaan untuk terus memperbaiki

2. seorang pemimpin yang telah kehilangan ke-3 kebiasaan tersebut tidak akan peka dengan perubahan yang terjadi dengan lingkungan disekitarnya dan saat terjadi gelombang permasalahan dia tidak akan berada di posisi seorang pemimpin arif  dan bijaksana,malainkan akan lebih memperhatikan kepentingan untuk menyelamatkan posisinya,padahal dengan mempelajari pengalaman dari pemimpin-pemimpin sebelumnya dia akan mampu meminimalkan geombang permasalahan yang muncul          

3. dia hanya akan memiliki para "pekerja" dan bukan "pengikut" layaknya seorang pemimpin karena seorang     yang berhenti melakukan 3 kebiasaan tersebut tidak dapat memberikan perubahan terhadap bawahannya karena tidak ada lagi hal-hal baru yang dimiliki disini lah pentingnya seorang pemimpin memiliki kebiasaan membaca buku dan peka terhadap kondisi lingkungan disekitarnya

maka seorang pemimpin yang baik harus memupuk 3 kebiasaan tersebut untuk perkembang menjadi lebih 

baik dan jadi panutan pengikutnya karena luasnya wawasan dan pengetahuan yang dimiliki

bagaimana menjadi pemimpin yang baik

1. Selalu berbicara secara positif baik kepada bawahan maupun atasan
2. Tidak mencampur urusan pribadi dengan pekerjaan. Gunakan waktu kerja hanya untuk pekerjaan, bukan urusan pribadi.
3. Selalu berbicara optimis dalam menghadapi segala tantangan.
4. Selalu membangun dukungan ke seluruh personel dengan cara memberikan pujian kepada bawahan di depan rekan rekannya.
5. Tidak mempermalukan bawahan didepan rekan rekannya. Teguran atau kritikan hanya disampaikan empat mata.
6. Setiap kritikan kepada bawahan, selalu dibarengi dengan koreksi tentang bagaimana melakukannya dengan lebih baik dan benar.
7. Berani mengakui kesalahan didepan bawahan. Sebagian besar orang tidak bisa menjadi pemimpin yang baik, karena mereka berpikir bahwa mengakui kesalahan adalah sebuah kelemahan.Sebenarnya, orang orang akan kagum dengan keberanian kita bila berani mengakui kesalahan kita.
8. Memiliki tujuan dan impian yang jelas. Orang ingin mengikuti seseorang yang tahu benar, kemana dia akan pergi.Sebaliknya, orang enggan mengikuti seseorang yang ragu-ragu dengan tujuannya. Silahkan klik link dibawah ini, untuk mendapatkan langkah langkah praktis dalam menentukan impian....

Anda, seorag pelajar atau mahasiswa yang ingin belajar mandiri ? Usaha percetakan rumahan bisa menjadi alternatif pilihan. Simak artikel menarik tentang Usaha Percetakan Rumahan Modal Dengkul, dengan klik link dibawah ini....

Selamat mencoba !! 

Sumber : "The Magic Of Getting What You Want" by David J. Schwartz

13 bab strategi art of war end

Pada bagian terakhir ini kita akan membahas strategi sun tzu pada kitab art of  warfare

dari bab 11-13

BAB SEBELAS

SEMBILAN VARIASI TANAH

*Pilihlah Medan Pertempurannya

Sehubungan dengan pengerahan pasukan, tanah bisa diklasifikasikan sebagai menyebar, perbatasan, kunci, terbuka, terfokus, serius, sulit, terkurung, dan putus asa

* Bentuklah Strategi Lawan Anda

Kecepatan adalah inti perang. Manfaatkanlah ketidak-siapan musuh, tempuhlah rute-rute yang tidak disangka-sangka, dan seranglah musuh di mana ia tidak berjaga-jaga.

* Kemenangan adalah Satu-satunya Pilihan

Urusan seorang jenderal untuk bersikap tidak banyak bicara sehingga menjaga kewibawaannya; tidak memihak dan benar, sehingga baik pengelolaannya

* Pelajarilah Cara-cara yang Meraih Kemenangan

Langkah yang berbeda-beda, yang sesuai dengan kesembilan variasi tanah dan keefektivan pengerahan atau penarikan mundur sesuai dengan keadaan serta hukum-hukum mendasar tentang sifat manusia adalah hal-hal yang perlu dipelajari dengan seksama oleh seorang jenderal.

13 Bab Strategi Art of Wars bag 3

pada bagian 3 ini saya akan menampilkan seni perang sun tzu bab 7-10
sebagai beikut

BAB VII. MANUVER

Dari keterbatasan ke keuntungan ;

1. Strategi yang baik adalah lebih dahulu mencapai garis depan untuk menempati posisi yang menguntungkan lalu hancurkan musuh.
2. Atur jalan pintas
3. Hitung seksama keterbatasan menjadi keuntungan.
4. Sekalipun dalam keadaan yang prima tetap dalam keadaan yang waspada.

Keuntungan dan kerugian dalam manuver dan mobilitas:

1. Amankan perbekalan
2. Pasukan yang lincah maju terus tanpa istirahat
3. Organisir pasukan
4. Negara netral tidak boleh masuk dalam persekutuan
5. Jangan berperang yang belum pernah kita tahu kondisinya
6. Manfaatkan orang asli wilayah sebagai pemandu arah

Angin, hutan, api, dan gunung :

1. Serang saat waktu yang tepat
2. Jadikan Manuver pasukan yang efektif

• Angin           ===  Cepat bagai tiupan angin 
• Hutan          ===  Tenang sesunyi hutan 
• Api               ===  Ganas bagai amukan api 
• Gunung       ===  Tahankan diri bagai gunung 
• Kegelapan  ===  Sembunyi tak tembus 
• Kilat             ===  Serangan tiba-tiba
  
  BAB VIII. SEMBILAN VARIASI

1. Jangan sekali-kali mencari perlindungan disuatu wilayah yang tidak aman
2. Jangan mengabaikan basa-basi diplomasi dalam meminta simpati suatu negara.
3. Jangan menunda suatu perjalanan pada saat suatu gerakan justru sulit dilakukan.
4. Dalam situasi penuh bahaya, merencanakan untuk meloloskan diri secepat mungkin.

Pemimpin yang baik= pendengar yang baik

saat ini saya akan membahas tentang salah satu karakter yang harus dimiliki oleh seorang
pemimpin karakter itu adalah "Pendengar yang baik"
Dale carnegie" pembicara yang baik adalah pendengar yang baik"

Pemimpin yang baik akan mendengarkan semua keluhan dan keprihatinan semua pengikutnya
seorang pemimpin harus dapat menahan keinginannya untuk menceritakan kisah-kisah suksesnya
tetapi mulailah mendengarkan kisah-kisah sukses dari para pengikutnya dan berikan lah
apresiasi atas apa yang di capai.