TIPU MUSLIHAT PERANG ALA SUN TZU

Sun tzu pernah berkata " perang itu laksana tipu muslihat" berikut adalah
saran yang disampaikan oleh sun tzu pada pada 13 bab art of war:
1. Kalau anda mampu berpenampilanlah tidak mampu
2.  Kalau anda siap berpenampilanlah belum siap
3.  Kalau anda dekat buatlah supaya anda tampak jauh
4.  Kalau anda jauh buatlah supaya anda tampak dekat
5.  Jika musuh mencari keuntungan dari suatu situasi,pancinglah musuh tersebut dengan keuntungan yang diincar
6.  Jika musuh anda tak tertandingi bersiaplah untuk menghadapinya
7.  Kalau musuh anda kuat hindarilah dan tunggu sampai dia lemah
8.  Kalau musuhmu cepat marah pancinglah emosinya
9.  Kalau musuh anda rendah hati buatlah dia menjadi sombong
10.Kalau musuh anda tenang buatlah dia merasa letih
11.Kalau organisasi musuh anda harmonis,taburkanlah perpecahan diantara oraang mereka
12.Kalau musuh anda tidak siap,seranglah di tempat yng dia tidak siap
13.Kalau musuh tau strategi anda,kejutkanlah musuh anda dengan strategi tak terduga

" Jika anda mengetahui diri anda,mengetahui medan perang,dan mengetahui lawan anda maka dalam 1000 peperangan anda akan memenanginya sebanyak 1000 peperangan itu juga"

SINOPSIS PERANG DAN MANAJEMEN SUN TZU

salah satu buku terbaik yang pernah saya baca
buku ini menceritakan bagaimana aplikasi seni perang sun tzu
dapat di terapkan si bebagai bidang kehidupan
namun buku ini lebih menyorot tentang bagaimana strategi perang sun tzu
di aplikasikan dalam dunia bisnis,politik dan kehidupan yang berhubungan dengan
kerjaan hari-hari ini
"recomended book for you that looking for more information about
aplication strategy of sun tzu "
all information will you finding from this book
hubungi saya untuk memperoleh buku ini

Penulis: Wee Chow Hou, Lee Khai Sheang & Bambang Walujo Hidaja

4 kepribadian manusia (end)

4. Sanguins

Mereka cenderung ingin populer, ingin disenangi oleh orang lain. Hidupnya penuh dengan bunga warna-warni. Mereka senang sekali bicara tanpa bisa dihentikan. Gejolak emosinya bergelombang dan transparan. Pada suatu saat ia berteriak kegirangan, dan beberapa saat kemudian ia bisa jadi menangis tersedu-sedu.

Namun orang-orang sanguinis ini sedikit agak pelupa, sulit berkonsentrasi, cenderung berpikir `pendek’, dan hidupnya serba tak beratur. Jika suatu kali anda lihat meja kerja pegawai anda cenderung berantakan, agaknya bisa jadi ia sanguinis. Kemungkinan besar ia pun kurang mampu berdisiplin dengan waktu, sering lupa pada janji apalagi bikin rencana. Namun kalau disuruh melakukan sesuatu, ia akan dengan cepat mengiyakannya dan terlihat sepertinya betul-betul hal itu akan ia lakukan. Dengan semangat sekali ia ingin buktikan bahwa ia bisa dan akan segera melakukannya. Tapi percayalah, beberapa hari kemudian ia tak lakukan apapun juga.

KEKUATAN:* Suka bicara
* Secara fisik memegang pendengar, emosional dan demonstratif
* Antusias dan ekspresif
* Ceria dan penuh rasa ingin tahu
* Hidup di masa sekarang
* Mudah berubah (banyak kegiatan / keinginan)
* Berhati tulus dan kekanak-kanakan
* Senang kumpul dan berkumpul (untuk bertemu dan bicara)
* Umumnya hebat di permukaan
* Mudah berteman dan menyukai orang lain
* Senang dengan pujian dan ingin menjadi perhatian
* Menyenangkan dan dicemburui orang lain
* Mudah memaafkan (dan tidak menyimpan dendam)
* Mengambil inisiatif/ menghindar dari hal-hal atau keadaan yang membosankan
* Menyukai hal-hal yang spontan

KELEMAHAN:
* Suara dan tertawa yang keras (terlalu keras)
* Membesar-besarkan suatu hal / kejadian
* Susah untuk diam
* Mudah ikut-ikutan atau dikendalikan oleh keadaan atau orang lain (suka nge-Gank)
* Sering minta persetujuan, termasuk hal-hal yang sepele
* RKP! (Rentang Konsentrasi Pendek)
* Dalam bekerja lebih suka bicara dan melupakan kewajiban (awalnya saja antusias)
* Mudah berubah-ubah
* Susah datang tepat waktu jam kantor
* Prioritas kegiatan kacau
* Mendominasi percakapan, suka menyela dan susah mendengarkan dengan tuntas
* Sering mengambil permasalahan orang lain, menjadi seolah-olah masalahnya
* Egoistis
* Sering berdalih dan mengulangi cerita-cerita yg sama
* Konsentrasi ke "How to spend money" daripada "How to earn/save money".

4 kepribadian manusia bagian 3

3. Koleris

Mereka suka sekali mengatur orang, suka tunjuk-tunjuk atau perintah-perintah orang. Ia tak ingin ada penonton dalam aktivitasnya. Bahkan tamu pun bisa saja ia suruh melalukan sesuatu untuknya. Akibat sifatnya yang `bossy’ sehingga orang koleris tak punya banyak teman. Orang-orang berusaha menghindar, menjauh agar tak jadi `korban’ karakternya yang suka `ngatur’ dan tak mau kalah itu.

Orang koleris senang dengan tantangan, suka petualangan. Mereka punya rasa, “hanya saya yang bisa menyelesaikan segalanya; tanpa saya berantakan semua”. Karena itu mereka sangat “goal oriented”, tegas, kuat, cepat dan tangkas mengerjakan sesuatu. Baginya tak ada istilah tidak mungkin. Seorang wanita koleris, mau dan berani naik tebing, memanjat pohon, bertarung ataupun memimpin peperangan. Kalau ia sudah kobarkan semangat “ya pasti jadi”, maka hampir dapat dipastikan apa yang akan ia lakukan akan tercapai seperti yang ia katakan. Sebab ia tak mudah menyerah, serta tak mudah pula mengalah.

 

KOLERIS pada umumnya mempunyai:
KEKUATAN:
* Senang memimpin, membuat keputusan, dinamis dan aktif
* Sangat memerlukan perubahan dan harus mengoreksi kesalahan
* Berkemauan keras dan pasti untuk mencapai sasaran/ target
* Bebas dan mandiri
* Berani menghadapi tantangan dan masalah
* "Hari ini harus lebih baik dari kemarin, hari esok harus lebih baik dari hari ini".
* Mencari pemecahan praktis dan bergerak cepat
* Mendelegasikan pekerjaan dan orientasi berfokus pada produktivitas
* Membuat dan menentukan tujuan
* Terdorong oleh tantangan dan tantangan
* Tidak begitu perlu teman
* Mau memimpin dan mengorganisasi
* Biasanya benar dan punya visi ke depan
* Unggul dalam keadaan darurat

KELEMAHAN:
* Tidak sabar dan cepat marah (kasar dan tidak taktis)
* Senang memerintah
* Terlalu bergairah dan tidak/susah untuk santai
* Menyukai kontroversi dan pertengkaran
* Terlalu kaku dan kuat/ keras
* Tidak menyukai air mata dan emosi tidak simpatik
* Tidak suka yang sepele dan bertele-tele / terlalu rinci
* Sering membuat keputusan tergesa-gesa
* Memanipulasi dan menuntut orang lain, cenderung memperalat orang lain
* Menghalalkan segala cara demi tercapainya tujuan
* Workaholics (kerja adalah "tuhan"-nya)
* Amat sulit mengaku salah dan meminta maaf
* Mungkin selalu benar tetapi tidak populer

4 kepribadian manusia bagian 2

2. Melankolis

Mereka agak agak berseberangan dengan sanguinis. Seorang melankolis cenderung serba teratur, rapi, terjadwal, tersusun sesuai pola. Umumnya mereka ini suka dengan fakta-fakta, data-data, angka-angka dan sering sekali memikirkan segalanya secara mendalam. Dalam sebuah pertemuan, orang sanguinis selalu saja mendominasi pembicaraan, namun orang melankolis cenderung menganalisa, memikirkan, mempertimbangkan, lalu kalau bicara pastilah apa yang ia katakan betul-betul hasil yang ia pikirkan secara mendalam sekali.

Orang melankolis selalu ingin serba sempurna dan ingin teratur. Karena itu jangan heran jika balita anda yang `melankolis tak `kan bisa tidur hanya gara-gara selimut yang membentangi tubuhnya belum tertata rapi. Dan jangan pula coba-coba mengubah isi lemari yang telah ia disusun, sebab betul-betul ia tata-apik sekali, sehingga warnanya, jenisnya, klasifikasi pemakaiannya sudah ia perhitungkan dengan rapi. Kalau perlu ia tuliskan satu per satu tata letak setiap jenis pakaian tersebut. Ia akan dongkol sekali kalau susunan itu tiba-tiba jadi lain.

 

kekuatan : analitis, mendalam, dan penuh pikiran, serius dan bertujuan, terjadwal, artistik, musikal dan kreatif, sensitif, mau mengorbankan diri dan idealis, standar tinggi dan perfeksionis, senang perincian, tekun, serba tertib dan teratur (rapi), hemat, melihat masalah dan mencari solusi kreatif (sering terlalu kreatif), kalau sudah mulai, dituntaskan, berteman dengan hati-hati, puas di belakang layar, menghindari perhatian, mau mendengar keluhan, setia, serta sangat memperhatikan orang lain.

kelemahan :cenderung melihat masalah dari sisi negatif, murung dan tertekan, mengingat yang negatif dan pendendam, mudah merasa bersalah dan memiliki citra diri rendah, lebih menekankan pada cara daripada tercapainya tujuan, tertekan pada situasi yang tidak sempurna dan berubah-ubah, terlalu menganalisa dan merencanakan (if..if..if..), standar tinggi, hidup berdasarkan definisi, sulit bersosialisasi, sensitif terhadap kritik yang menentang dirinya, sulit mengungkapkan perasaan (cenderung menahan kasih sayang), serta skeptis terhadap pujian)

4 kepribadian manusia bagian 1

Saat ini kita akan membahas mengenai 4 golongan kepribadian yang ada pada manusia
dalam bukunya florence.L personality plus sang author menggolongkan manusia dalam 4
golongan yaitu:
1. plaghmatis
2. melankolis
3. sanguins
4. koleris
pada bagian pertama ini saya akan membahas karakter,kekuatan,kelemahan dari golongan
plaghmatis

SUN TZU DAN KEPEMIMPINAN

Dalam buku-nya sun tzu mengungkapkan ada 5 karakteristik penting
yang di perlukan seorang pemimpi yaitu

1. Kebijaksanaan
dalam hal ini sun tzu menjelaskan perlunya seorang pemimpin untuk untuk dapat menentukan
keputusan-keputusan penting untuk kesejahteraan pengikutnya dengan melihat semua keputusan
dari segala aspek yang akan mempengaruhi hasil yang diputuskan untuk menghasilkan
keputusan yang memberikan hasil optimal untuk kepentingan bersama
dalam penentuan keputusan faktor kehati-hatian sangat diperlukan bagi seorang pemimpin
2. Ketulusan
Niat yang baik juga merupakan faktor yang mempengaruhi kapasitas seorang pemimpin
karena pemimpin yang memiliki niat  yang tulus dan murni serta apa adanya tidak ada kepentingan

BERTANYA UNTUK MEMPERBAIKI

mulai mempertanyakan hidup adaah tanda
bahwa anda sedang mengalami terobosan
besar

sudah sejak dulu,kebenaran hidup hadir bagi
setiap orang,tetapi hanya orang-orang
yang bertanyanyalah yang menerima jawaban
dan menemukan kebenaran.
ketika kita bertanya,sungguh-sungguh
menginginkan jawaban,kita akan menarik jawaban
dalam bentuk yng bisa dimengerti

untuk memperoleh jawaban dalam hidup
anda haru mulai bertanya

95 % Impian Menentukan Kesuksesan

Mengapa impian memiliki pengaruh besar dalam kesuksean???
bahkan disemua buku yang ada baca selalu paara author buku tersebut selalu
menyatakan dan menyarankan milikilah impian...
dalam buku the secret karya rhonda byne yang sangat terkenal juga dia menggunakan impian
dengan bahasa "imagine" menggambarkan,memikirkan secara constant.
semua buku menyetujui bahwa tidak mungkin ada kesuksesan kalau tidak ada impian

Impian digambarkan juga sebagai "tujuan",tujuan kemana anda akan sampai pada beberapa tahun kedepan
makanya sangat aneh jika kita mewawancarai orang-orang sukses dimuka bumi ini dan kita menanyakan
apakah kesuksesan ini merupakan impian anda? terus orang itu menjawab tidak kesuksesan ini terjadi begitu saja,,,hahaha mungkin orang tersebut dukun...

Berdamai Dengan Semesta

Dalam setiap detik dalam hidup anda
semesta membimbing dan berkomunikasi dengan anda
semesta merespon pikiran-pikiran anda
dan memberi umpan balik yang tak ternilai harganya
melalui perasaan-perasaan anda
perasaan anda adalah komunikasi kosmos!

CARA PENYAMPAIAN SEORANG PEMIMPIN

untuk menjadi pemimpin yang baik seorang pemimpin harus memahami orang-orang
yang akan dipimpinnya,makanya pemimpin yang ingin jadi panutan,kharismatik
dan di kagumi oleh para pengikutnya harus mengetahui dan memahami karakteristik dari manusia itu sendiri
berikut adalah hal yang harus di pelajari :

bagaimana agar pengikut kita selalu mengingat apa yang kita sampaikan,dari hasil penelitian tentang kebiasaan manusia di peroleh :

RAHASIA TOYOTA WAY

Budaya Organisasi Toyota

(Toyota Way)
I.PENDAHULUAN
Sejarah toyota
Toyota Motor Corporation didirikan pada September 1933 sebagai divisi mobil Pabrik Tenun Otomatis Toyota. Divisi mobil perusahaan tersebut kemudian dipisahkan pada 27 Agustus 1937 untuk menciptakan Toyota Motor Corporation seperti saat ini.
Berangkat dari industri tekstil, Toyota menancapkan diri sebagai salah satu pabrikan otomotif yang cukup terkemuka di seluruh dunia. Merek yang memproduksi 1 mobil tiap 6 detik ini ternyata menggunakan penamaan Toyota lebih karena penyebutannya lebih enak daripada memakai nama keluarga pendirinya, Toyoda. Inilah beberapa tonggak menarik perjalanan Toyota.
Toyota merupakan pabrikan mobil terbesar ketiga di dunia dalam unit sales dan net sales. Pabrikan terbesar di Jepang ini menghasilkan 5,5 juta unit mobil di seluruh dunia. Jika dihitung,

angka ini ekuivalen dengan memproduksi 1 unit mobil dalam 6 detik.
Toyota sendiri didirikan oleh Sakichi Toyoda, yang berawal dari sebuah industri tekstil (Marimutu Sinivasan, pendiri Texmaco, usahawan besar tekstil di Indonesia, berusaha menirunya dengan mengembangkan sektor otomotif bermerek PERKASA.

IMPIAN KOLONEL SANDERS

Hari ini saya akan menceritakan tentang cerita seorang kolenal dengan perawakan besar agak tua dan yang paling mencolok dakolenri perawakannya itu adalah janggut putih dan kostum putih-putih yang biasa digunakan,,,
Dia adalah kolonel Sanders orang yang pertama kali punya ide untuk menjual "ayam goreng secara global"
Saat ini entah sudah berapa banyak outlet KFC diseuruh dunia.
tapi tahukah anda perjuangan sang kolenel untuk memasarkan ayam goreng ciptaannya tersebut yang sampai sekarang merupakan ayam goreng terlezat dimuka bumi ini dengan kriuk,kriuk,kriuk....yang menggoda....

MENGONTROL PIKIRAN

Apapun perasaan yang anda miliki dalam hati akan menarik hari esok anda
kekhawatiran menarik lebih banyak kekhawatiran
kecemasan menarik lebih banyak kecemasan
ketidakbahagiaan menarik lebih banyak ketidakbahagiaan
ketidakpuasan menarik lebih banyak ketidakpuasan

DAN......

SELAMAT BERGABUNG

Assalamualikun wr.wb
segala puji bagi tuhan yang maha esa yang telah mengijinkan saya untuk mulai menulis di blog ini.
harapan saya semoga blog ini bermanfaat bagi pembaca dan bermanfaat bagi diri saya sendiri baik secara pesonal maupun dalam hubungannya dengan keluarga,teman,dan anggota masyarakat serta pekerjaan saudara pembaca,
seperti kata seorang yang bijaksana "janganlah kau menyembunyikan untuk dirimu sendiri tentang pengetahuan melainkan berbagilah dengan orang lain karena itu lebih baik bagimu"